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Factorial Alternativen: SL-Urlaubsplaner im Vergleich

Sie suchen eine Factorial Alternative für die Urlaubsverwaltung? Der SL-Urlaubsplaner ist keine HR-Suite, sondern eine spezialisierte Software für Urlaub und Abwesenheiten: lokal unter Windows installiert, ohne Cloud und ohne Abo – bis 2 Benutzer kostenlos, 20 Konten für 28 € netto je Jahresversion.

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Was ist Factorial?

Factorial ist eine cloudbasierte HR-Software (SaaS), die als HR-Suite mit mehreren Modulen angeboten wird; die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung ist ein Teil davon. Den genauen Funktionsumfang beschreibt Factorial auf seiner Website.

Der direkte Vergleich: Factorial vs. SL-Urlaubsplaner

Merkmal Factorial SL-Urlaubsplaner
Kostenmodell Abo mit Paketen/Modulen Bis 2 Benutzer kostenlos, 20 Konten 28 € netto je Jahresversion – kein Abo
Betriebsmodell Cloud-Software (SaaS), Nutzung im Browser Lokal installiert (Windows), Netzlaufwerk für mehrere Arbeitsplätze
Datenspeicherung In der Cloud-Umgebung des Anbieters Lokal auf Ihrem PC oder im Firmennetz
Auftragsverarbeitung (AVV) Bei Cloud-Diensten mit Personaldaten in der Regel nötig Für die Software selbst nicht nötig
Internetverbindung Cloud-Dienst Nicht erforderlich (offline nutzbar)
Spezialisierung HR-Suite mit mehreren Modulen Spezialisiert auf Urlaub & Abwesenheiten
Kostenlose Nutzung Siehe Anbieterseite Dauerhaft kostenlos bis 2 Benutzer, ohne Registrierung
Systemvoraussetzung Browser Windows (+ optionaler Web-Zugang zum Einsehen von Abwesenheiten)

Aktuelle Preise nennt Factorial auf seiner Website (Stand der Prüfung: Oktober 2026). Preise und Funktionsumfänge ändern sich; maßgeblich ist immer die Anbieterseite. Die Preise des SL-Urlaubsplaners finden Sie unter Preise & Lizenzen.

Wann ist Factorial die bessere Wahl?

  • Sie wollen Urlaub, Zeiterfassung, Personalakte und weitere HR-Prozesse in einem gemeinsamen System führen.
  • Ihr Team arbeitet überwiegend remote und soll alles im Browser erledigen.
  • Sie bevorzugen bewusst einen Cloud-Dienst im Abo.

Den genauen Funktionsumfang beschreibt Factorial auf seiner Website.

Wann ist der SL-Urlaubsplaner die bessere Wahl?

  • Sie brauchen nur Urlaubsverwaltung – keine komplette HR-Suite.
  • Kein Abo: Lizenz je Jahresversion, keine automatische Verlängerung.
  • Daten im eigenen Haus: Alle Personaldaten bleiben auf Ihren eigenen Rechnern oder Ihrem Server.
  • Keine Internetabhängigkeit: Die Software ist offline nutzbar.
  • Einfache Bedienung: In wenigen Minuten einsatzbereit.
  • KMU und kleine Teams: Lizenzstaffeln bis 500 Konten.

Kostenmodell im Vergleich

Factorial wird als Abo mit Paketen bzw. Modulen angeboten. Beim SL-Urlaubsplaner kaufen Sie eine Lizenz für die Version eines Kalenderjahres; diese Version dürfen Sie zeitlich unbegrenzt nutzen, Updates innerhalb des Kalenderjahres sind inklusive. Für eine spätere Jahresversion erwerben Sie eine neue Lizenz – es gibt keine automatische Verlängerung.

Bis 2 Benutzer ist der SL-Urlaubsplaner dauerhaft kostenlos. 20 Konten kosten 28 € netto je Jahresversion, also 1,40 € netto pro Konto für die ganze Jahresversion. Alle Staffeln stehen auf der Preisseite.

Fazit

Factorial ist eine HR-Suite für viele Personalprozesse in der Cloud. Wenn Sie primär Urlaub und Abwesenheiten verwalten wollen, ist der SL-Urlaubsplaner die spezialisierte Alternative für KMU: lokal installiert, ohne Abo und mit den Personaldaten im eigenen Haus.

Kostenlos herunterladen (dauerhaft gratis bis 2 Benutzer) Preise & Lizenzen

Häufige Fragen zur Factorial Alternative

Kann ich meine Daten aus Factorial übernehmen?
Einen direkten Import bietet der SL-Urlaubsplaner nicht. Ein guter Zeitpunkt für den Umstieg ist der Jahreswechsel. Die Einrichtung dauert nur wenige Minuten.
Was kostet Factorial?
Factorial wird als Abo mit Paketen bzw. Modulen angeboten. Aktuelle Preise nennt Factorial auf seiner Website (Stand der Prüfung: Oktober 2026).
Was kostet der SL-Urlaubsplaner?
Bis 2 Benutzer ist der SL-Urlaubsplaner dauerhaft kostenlos. 20 Konten kosten 28 € netto je Jahresversion – kein Abo. Die Lizenz gilt für die Version eines Kalenderjahres; diese Version dürfen Sie zeitlich unbegrenzt nutzen. Für eine spätere Jahresversion erwerben Sie eine neue Lizenz. Es gibt keine automatische Verlängerung.
Ist der SL-Urlaubsplaner auch für Remote-Teams geeignet?
Eingeschränkt. Über den optionalen Web-Zugang können Mitarbeiter Abwesenheiten per Browser einsehen; Einträge nimmt der zuständige Nutzer im Hauptprogramm vor. Wer alle Abläufe vollständig im Browser abwickeln möchte, ist mit einer Cloud-Lösung besser bedient.
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