Factorial Alternativen: SL-Urlaubsplaner im Vergleich
Sie suchen eine Factorial Alternative für die Urlaubsverwaltung? Der SL-Urlaubsplaner ist keine HR-Suite, sondern eine spezialisierte Software für Urlaub und Abwesenheiten: lokal unter Windows installiert, ohne Cloud und ohne Abo – bis 2 Benutzer kostenlos, 20 Konten für 28 € netto je Jahresversion.
ohne Registrierung · Windows · sofort startklar
Was ist Factorial?
Factorial ist eine cloudbasierte HR-Software (SaaS), die als HR-Suite mit mehreren Modulen angeboten wird; die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung ist ein Teil davon. Den genauen Funktionsumfang beschreibt Factorial auf seiner Website.
Der direkte Vergleich: Factorial vs. SL-Urlaubsplaner
| Merkmal | Factorial | SL-Urlaubsplaner |
|---|---|---|
| Kostenmodell | Abo mit Paketen/Modulen | Bis 2 Benutzer kostenlos, 20 Konten 28 € netto je Jahresversion – kein Abo |
| Betriebsmodell | Cloud-Software (SaaS), Nutzung im Browser | Lokal installiert (Windows), Netzlaufwerk für mehrere Arbeitsplätze |
| Datenspeicherung | In der Cloud-Umgebung des Anbieters | Lokal auf Ihrem PC oder im Firmennetz |
| Auftragsverarbeitung (AVV) | Bei Cloud-Diensten mit Personaldaten in der Regel nötig | Für die Software selbst nicht nötig |
| Internetverbindung | Cloud-Dienst | Nicht erforderlich (offline nutzbar) |
| Spezialisierung | HR-Suite mit mehreren Modulen | Spezialisiert auf Urlaub & Abwesenheiten |
| Kostenlose Nutzung | Siehe Anbieterseite | Dauerhaft kostenlos bis 2 Benutzer, ohne Registrierung |
| Systemvoraussetzung | Browser | Windows (+ optionaler Web-Zugang zum Einsehen von Abwesenheiten) |
Aktuelle Preise nennt Factorial auf seiner Website (Stand der Prüfung: Oktober 2026). Preise und Funktionsumfänge ändern sich; maßgeblich ist immer die Anbieterseite. Die Preise des SL-Urlaubsplaners finden Sie unter Preise & Lizenzen.
Wann ist Factorial die bessere Wahl?
- Sie wollen Urlaub, Zeiterfassung, Personalakte und weitere HR-Prozesse in einem gemeinsamen System führen.
- Ihr Team arbeitet überwiegend remote und soll alles im Browser erledigen.
- Sie bevorzugen bewusst einen Cloud-Dienst im Abo.
Den genauen Funktionsumfang beschreibt Factorial auf seiner Website.
Wann ist der SL-Urlaubsplaner die bessere Wahl?
- Sie brauchen nur Urlaubsverwaltung – keine komplette HR-Suite.
- Kein Abo: Lizenz je Jahresversion, keine automatische Verlängerung.
- Daten im eigenen Haus: Alle Personaldaten bleiben auf Ihren eigenen Rechnern oder Ihrem Server.
- Keine Internetabhängigkeit: Die Software ist offline nutzbar.
- Einfache Bedienung: In wenigen Minuten einsatzbereit.
- KMU und kleine Teams: Lizenzstaffeln bis 500 Konten.
Kostenmodell im Vergleich
Factorial wird als Abo mit Paketen bzw. Modulen angeboten. Beim SL-Urlaubsplaner kaufen Sie eine Lizenz für die Version eines Kalenderjahres; diese Version dürfen Sie zeitlich unbegrenzt nutzen, Updates innerhalb des Kalenderjahres sind inklusive. Für eine spätere Jahresversion erwerben Sie eine neue Lizenz – es gibt keine automatische Verlängerung.
Bis 2 Benutzer ist der SL-Urlaubsplaner dauerhaft kostenlos. 20 Konten kosten 28 € netto je Jahresversion, also 1,40 € netto pro Konto für die ganze Jahresversion. Alle Staffeln stehen auf der Preisseite.
Fazit
Factorial ist eine HR-Suite für viele Personalprozesse in der Cloud. Wenn Sie primär Urlaub und Abwesenheiten verwalten wollen, ist der SL-Urlaubsplaner die spezialisierte Alternative für KMU: lokal installiert, ohne Abo und mit den Personaldaten im eigenen Haus.
Kostenlos herunterladen (dauerhaft gratis bis 2 Benutzer) Preise & LizenzenHäufige Fragen zur Factorial Alternative
- Kann ich meine Daten aus Factorial übernehmen?
- Einen direkten Import bietet der SL-Urlaubsplaner nicht. Ein guter Zeitpunkt für den Umstieg ist der Jahreswechsel. Die Einrichtung dauert nur wenige Minuten.
- Was kostet Factorial?
- Factorial wird als Abo mit Paketen bzw. Modulen angeboten. Aktuelle Preise nennt Factorial auf seiner Website (Stand der Prüfung: Oktober 2026).
- Was kostet der SL-Urlaubsplaner?
- Bis 2 Benutzer ist der SL-Urlaubsplaner dauerhaft kostenlos. 20 Konten kosten 28 € netto je Jahresversion – kein Abo. Die Lizenz gilt für die Version eines Kalenderjahres; diese Version dürfen Sie zeitlich unbegrenzt nutzen. Für eine spätere Jahresversion erwerben Sie eine neue Lizenz. Es gibt keine automatische Verlängerung.
- Ist der SL-Urlaubsplaner auch für Remote-Teams geeignet?
- Eingeschränkt. Über den optionalen Web-Zugang können Mitarbeiter Abwesenheiten per Browser einsehen; Einträge nimmt der zuständige Nutzer im Hauptprogramm vor. Wer alle Abläufe vollständig im Browser abwickeln möchte, ist mit einer Cloud-Lösung besser bedient.