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Urlaubsplaner-Vergleich: SL-Urlaubsplaner gegen 18 Alternativen

Excel, Zeiterfassung, Abwesenheits-SaaS, Open Source oder komplette HR-Suite – die Alternativen zur Urlaubsverwaltung lösen sehr unterschiedliche Probleme. Diese Übersicht ordnet die 18 Produkte ein, mit denen der SL-Urlaubsplaner am häufigsten verglichen wird, und zeigt in einer Matrix, welches Betriebs- und Kostenmodell dahintersteht. Der SL-Urlaubsplaner selbst ist bis 2 Benutzer kostenlos; 20 Konten kosten 28 € netto je Jahresversion – kein Abo.

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Kurz gesagt: Der SL-Urlaubsplaner ist dann die passende Wahl, wenn Urlaub, Fehlzeiten und Resturlaub das eigentliche Thema sind – lokal installiert, als Lizenz für eine Jahresversion statt im Abo, ohne Cloud-Zwang. Wer Zeiterfassung, Schichtplanung oder eine vollständige Personalakte braucht, findet unten den passenderen Vergleich.

Tabellen und Eigenbau

SL-Urlaubsplaner vs. Excel

Die häufigste Ausgangslage: eine gewachsene Urlaubstabelle. Der Vergleich zeigt, ab welcher Teamgröße Excel mehr Arbeit macht als es spart – und was beim Wechsel erhalten bleibt.

Lokal installierbar oder selbst betrieben

Lösungen, die wie der SL-Urlaubsplaner auf eigener Hardware laufen können.

SL-Urlaubsplaner vs. Urlaubsverwaltung (Open Source)

Open Source: Die Lizenz ist kostenlos, der Betrieb auf einem eigenen Server liegt bei Ihnen – alternativ als gehostete Variante im Abo.

SL-Urlaubsplaner vs. Aplaner

Zwei lokal installierte Urlaubsplaner mit Kauflizenz statt Abo im sachlichen Direktvergleich.

Zeiterfassung mit Urlaubsfunktion

Diese Werkzeuge sind auf Arbeitszeit ausgelegt; Urlaub ist dort eine Nebenfunktion. Umgekehrt gilt dasselbe.

SL-Urlaubsplaner vs. Clockodo

Projektzeiten und Stundenerfassung gegen fokussierte Abwesenheitsplanung.

SL-Urlaubsplaner vs. timr

Mobile Zeiterfassung und Außendienst gegen lokale Urlaubsverwaltung ohne Nutzerabo.

SL-Urlaubsplaner vs. Crewmeister

Cloud-Zeiterfassung mit Abwesenheitsfunktionen im Abo gegen lokale Urlaubsplanung.

SL-Urlaubsplaner vs. TimeTac

Modulares Cloud-Abo für Zeitwirtschaft gegen lokale Urlaubs- und Fehlzeitenplanung.

SL-Urlaubsplaner vs. Kelio

Zeitwirtschaftssystem mit Preisen auf Anfrage gegen öffentliche Lizenzpreise und lokale Installation.

Abwesenheitsverwaltung in der Cloud

Der direkteste Vergleich: gleiche Aufgabe, anderes Betriebsmodell – Cloud-Abo gegen Lizenz je Jahresversion und lokale Daten.

SL-Urlaubsplaner vs. Timebutler

Personal-Software mit Urlaubsverwaltung im Cloud-Abo gegen lokale Installation ohne Server.

SL-Urlaubsplaner vs. absence.io

Cloud-Abo pro Mitarbeiter gegen Lizenz je Jahresversion ab 28 € netto für 20 Konten, mit Blick auf Datenhoheit.

SL-Urlaubsplaner vs. Personizer

SaaS-Personalplanung gegen lokale Urlaubsverwaltung für datensensible Betriebe.

SL-Urlaubsplaner vs. absentify

Abwesenheitsplanung als App für Microsoft Teams gegen lokale Installation ohne Plattformbindung.

Vollständige HR-Suiten

Diese Systeme bündeln mehrere Personalprozesse in einer Plattform; die Urlaubsverwaltung ist ein Baustein davon. Wer nur Urlaub und Fehlzeiten verwalten will, sollte prüfen, welchen Teil des Funktionsumfangs er tatsächlich braucht.

SL-Urlaubsplaner vs. Personio

Kostenmodell, Offline-Betrieb und Einrichtungsaufwand im direkten Gegenüber.

SL-Urlaubsplaner vs. Factorial

HR-Suite gegen schlankes Spezialwerkzeug für Urlaub und Fehlzeiten.

SL-Urlaubsplaner vs. BambooHR

Cloud-HR-Suite gegen lokale Urlaubsplanung mit hinterlegten Feiertagen für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

SL-Urlaubsplaner vs. Kenjo

Cloud-HR im Abo gegen Lizenz je Jahresversion mit lokaler Installation.

SL-Urlaubsplaner vs. HoorayHR

HR-Plattform im Cloud-Abo gegen 28 € netto für 20 Konten je Jahresversion.

Schicht- und Dienstplanung

SL-Urlaubsplaner vs. Papershift

Dienstplanung im Schichtbetrieb gegen Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung.

Die Matrix: Betriebs- und Kostenmodell aller Anbieter

Die Matrix beschreibt, wie die Anbieter abrechnen, nicht wie viel. Preise von Mitbewerbern ändern sich häufig; aktuelle Beträge nennt jeder Anbieter auf seiner eigenen Preisseite (Stand der Prüfung: Oktober 2026). Die Links führen zur jeweiligen Vergleichsseite mit Verweis auf die Anbieterseite.

Anbieter Betriebsmodell Kostenmodell Schwerpunkt
SL-Urlaubsplaner lokale Installation (Windows) bis 2 Benutzer kostenlos; 20 Konten 28 € netto je Jahresversion, kein Abo Urlaub und Fehlzeiten
Timebutler vor allem Cloud (SaaS) Abo, Paketpreis pro Monat Personal-Software mit Urlaubsverwaltung
Urlaubsverwaltung (Open Source) selbst betrieben oder gehostet Open Source, Selbstbetrieb; gehostet im Abo pro Nutzer/Monat Urlaub und Abwesenheiten
Aplaner lokale Installation Kauflizenz (Einzelplatz oder Netzwerk) An- und Abwesenheiten
absentify Cloud, App für Microsoft Teams Abo pro Nutzer/Monat Abwesenheiten in Microsoft 365
Crewmeister Cloud (SaaS) Abo pro Nutzer/Monat Zeiterfassung
TimeTac Cloud (SaaS), modular Abo mit Modulen Zeitwirtschaft
HoorayHR Cloud (SaaS) Abo pro Nutzer/Monat HR-Plattform
Kelio siehe Anbieterseite Preis auf Anfrage Zeitwirtschaft
Personio Cloud (SaaS) Abo HR-Suite
Factorial Cloud (SaaS) Abo HR-Suite
BambooHR Cloud (SaaS) Abo HR-Suite
Kenjo Cloud (SaaS) Abo HR-Suite
absence.io Cloud (SaaS) Abo pro Nutzer/Monat Abwesenheitsverwaltung
Personizer Cloud (SaaS) Abo Abwesenheitsverwaltung
Papershift Cloud (SaaS) Abo Dienst- und Schichtplanung
Clockodo Cloud (SaaS) Abo Zeiterfassung
timr Cloud (SaaS) Abo Mobile Zeiterfassung
Excel-Tabelle lokale Datei Teil eines Office-Pakets Eigenbau ohne Automatik

Preise des SL-Urlaubsplaners netto zzgl. MwSt. laut Preisseite. Die Lizenz gilt für die Version eines Kalenderjahres; diese Version dürfen Sie zeitlich unbegrenzt nutzen, für spätere Jahresversionen erwerben Sie eine neue Lizenz.

Woran Sie die passende Kategorie erkennen

Ihre Hauptaufgabe Passende Kategorie
Urlaub, Krankheit, Resturlaub, Betriebsferien planenSL-Urlaubsplaner – lokal, ohne Abo
Arbeitszeiten und Projektstunden erfassenZeiterfassung (Clockodo, timr)
Schichten und Dienstpläne aufstellenDienstplanung (Papershift)
Personalakte, Recruiting, Onboarding, PayrollHR-Suite (Personio, Factorial, BambooHR, Kenjo)
Abwesenheiten cloudbasiert, mit App für alleAbwesenheits-SaaS (absence.io, Personizer)
Daten dürfen das Unternehmen nicht verlassenlokal installierte oder selbst betriebene Software (SL-Urlaubsplaner, Aplaner, Urlaubsverwaltung selbst gehostet)
Quelloffene Software, selbst betriebenUrlaubsverwaltung (Open Source)
Alles läuft ohnehin in Microsoft Teamsabsentify

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Für bis zu 2 Benutzer/Konten ist der SL-Urlaubsplaner dauerhaft kostenlos, voll funktionsfähig und 100 % uneingeschränkt – ohne Kreditkarte und ohne Registrierung.

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